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2018年河南焦作博爱县博狗体育布告【25人】

时刻:2018-08-02 14:14:26 点击:

2018年河南焦作博爱县博狗体育布告【25人】

根据作业需求,经研讨,决议面向社会为我县榜首中学(以下简称县一中)、作业中等专业校园(以下简称县职专)Bodog25名(详见附件1)。现布告如下:

一、招聘准则

坚持德才兼备的用人规范,遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,结合用人单位的岗位需求,经过考试查核的方法为我县一中和职专Bodog。

二、招聘的目标和条件

(一)契合下列条件的人员均可报考:

1、具有中华公民共和国国籍;

2、支持中国共产党的领导,酷爱教育作业;

3、遵纪守法,品行端正,身体健康;

4、契合各报考岗位的专业、年纪和学历等要求并持有相应的资历证;

5、年纪35周岁以下(1983年7月31日今后出世)。

(二)有下列景象之一的不得报考:

1、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

2、没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;

3、曾在公务员招录、作业单位揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违背招聘纪律行为5年以内的人员;

4、国家、省和市还有规则不得应聘到作业单位的人员。

三、招聘方法

(一)报名

本次招聘采纳现场报名方法进行。

1、报名时刻:2018年8月6日---8月8日。

每天上午8:00至11:30,下午15:00至17:30。

2、报名地址:博爱县榜首中学陈述大厅(玉祥路与葵城路交叉口西200米路北)。

3、报名时须持自己有用身份证、毕业证等有关证书和证明原件及复印件各一份,1寸免冠相片3张(在职人员需供给单位赞同报考证明,在职教师报考还需由教育主管部门签署定见)。报名考务费60元。由自己填写《博爱县2018年作业单位揭露招聘人员报名表》(能够在博爱县公民政府网www.boai.gov.cn下载并填写,此为招聘的仅有指定网站)。每名考生只能挑选一个岗位报考。

4、报名人数与招聘岗位的最低份额为3:1。若达不到上述份额时,递减该岗位招聘人数。递减后仍达不到份额者,该岗位不再招聘,该岗位现已报名人员可改报其他契合条件的岗位,不肯改报的,交还所交的考务费。

5、经过资历检查的考生于2018年8月13日至8月14日(每天上午8:00至12:00,下午15:00—18:00)持自己有用身份证和缴费收据,到县教育局人事科收取书面考试准考证,并核对书面考试准考证信息。如信息有误,在收取准考证时刻范围内到县教育局人事科改校。未按规则时刻收取的,视为抛弃考试资历。书面考试准考证保存至体检完毕。

(二)考试

考试分为书面考试和面试。

本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排举行考试教导培训班。

1、书面考试(满分为100分)

书面考试时刻、地址以书面考试准考证为准,选用闭卷考试。

书面考试内容:《教育理论》首要包含教育学、心理学相关常识、时事政治等。

根据国家和省有关规则,参与国家自愿服务西部计划和我省自愿服务贫困县计划服务期满且查核合格的博爱籍毕业生(供给户口本和证书原件、复印件)、下派到博爱县服务或博爱籍的服务期满查核合格的“三支一扶”大学生(供给户口本和证书原件、复印件)、参与焦作市“大学生村干部”计划在博爱县乡村接连任职满一个聘期查核合格且未进入公务员、作业编制的离任大学生村干部(供给博爱县大学生村干部管理作业领导小组办公室出具的服务期限和查核成果证明)、参与“博爱县高校毕业生进社区服务”计划服务期满查核合格的大学生和博爱籍退役大学生战士(供给户口本、入伍告诉书复印件和退伍证原件、复印件),书面考试原始成果加10分。拟享用加分方针的报考者,请于2018年8月14日前(上午8:00—11:30、下午15:00—17:30)将有关加分证明、证书原件和复印件等资料交至县教育局人事科。逾期不提交有关资料,视为抛弃加分。拟加分状况经审阅后将在博爱县公民政府网站公示。

书面考试成果和进入面试人员名单及收取面试告诉书的时刻、地址在博爱县公民政府网站上发布,依照拟招聘人数1:3的份额,从高分到低分顺次确认参与面试人员,同一岗位终究一名书面考试成果呈现并排的,同时进入面试。

2、面试(满分为100分)

考生应在规则时刻收取面试告诉书,面试时刻、地址以面试告诉书为准。逾期未领的视为主动抛弃面试资历。因考生抛弃,招聘岗位与面试人数缺乏1:3份额的,按书面考试成果顺次递补。

报考县一中岗位的面试采纳说课的方式,时刻为10分钟,面试内容为普通高中必修教材;报考县职专岗位的面试采纳“说课+实操(技术)+答辨”的方式,时刻为30分钟,面试内容为作业高中(中专)必修教材。

好像一岗位参与面试人数较多,需求安排2个及以上面试组的,为防止面试成果呈现不平衡而影响面试的公平、公平,将选用“二次均匀法”对面试原始成果进行平衡,平衡后的成果为终究面试成果。

面试时,实践参与面试的考生人数形不成竞赛的,安排现有人员面试,考生面试成果低于70分的不得进入下一环节。

面试完毕后,考生自己面试成果在候分室发布。

考试总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。总成果及进入体检人员名单在博爱县公民政府网站上发布。

(三)体检

根据考试总成果,按报考岗位1:1的份额由高分到低分确认参与体检人员,好像一岗位呈现总成果相同的,以面试成果分数高者优先进入,如面试成果也相同,加试面试,面试成果高者进入体检。若有抛弃或体检不合格,按岗位总成果次序顺次递补。体检规范参照《河南省教师资历请求人员体格检查规范(2010年修订试行)》规则履行。体检费用自理。体检成果在博爱县公民政府网站上发布。

(四)查核

各岗位体检合格人员进入查核。查核由博爱县教育局安排施行。查核侧重于思想政治体现、道德品质以及与应聘岗位相关的事务才能和作业实绩等。查核成果报博爱县人社局。因查核不合格呈现招聘岗位缺额的,不再递补,因自愿抛弃呈现招聘岗位缺额的,顺次递补。

(五)聘任

根据参与考试人员的总成果和体检、查核成果,确认拟聘任人员并进行公示,公示期为7个作业日。公示期间,对群众反映的问题仔细查询核实。公示完毕无异议后,按国家相关规则,由博爱县人社局下发聘任文件,归入作业单位编制,处理相关聘任手续。

新聘任人员实施试用期,试用期按有关规则履行。试用期满,查核合格的,正式聘任;不合格的,免除聘任合同,由人才市场引荐作业或自主择业。正式聘任人员在聘任单位服务期限不得低于3年。

四、纪律与监督

依照《作业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部第6号令)有关规则,严厉实施逃避准则。

凡在规则时刻内,未收取有关告诉,未按要求供给有关资料,未准时参与书面考试、面试、体检和查核的,均视为自愿抛弃应聘资历。

资历检查贯穿招聘作业全进程,对不契合报名条件、招摇撞骗或违背招聘规则的,一经发现,撤销其应聘或聘任资历。

招聘进程由博爱县纪检监察部门全程监督。招聘进程中若呈现违纪行为,将对相关责任人根据有关规则予以严肃处理。

本布告由博爱县教育局担任解说,未尽事宜按国家、省、市有关规则履行。

咨询电话:0391—8663950(教育局)0391—8683763(人社局)

附件1:博爱县2018年作业单位揭露招聘人员报名表.xls

附件2:博爱县2018年面向社会揭露Bodog岗位表.xls

博爱县揭露招聘作业领导小组

2018年7月31日

作者:文武作业单位招聘网 来历:网络

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