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2018年江苏南通市通州区司法局劳务差遣人员招录布告【8人】

时刻:2018-08-02 09:44:04 点击:

2018年江苏南通市通州区司法局劳务差遣人员招录布告【8人】

为提高司法行政办理水平,通州区司法局拟面向社会揭露招录劳务差遣人员,现将有关事项发布如下:

一、招聘人数及条件

(一)招聘职位:司法协理员5人(区司法局、金新大街司法所、二甲司法所、十总司法所、东社司法所各一名);专职社工3人(区司法局)

(二)招聘数量:8名

(三)职位要求:

1.政治思想本质好,安排纪律观念强,品行端正,无违法犯罪和违纪记载;

2.酷爱司法行政工作,热心为大众服务,就事公正,有事业心和责任感,服从安排安排;

3.全日制大专及以上学历,年龄在40周岁以下(1978年1月后出世),具有必定的归纳剖析才能、言语表达才能和人际沟通才能,能娴熟操作电脑工作软件;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.限通州户籍。

二、报名程序

1.报名时刻:2018年8月6日至8日。上午9:00至11:00,下午14:00至17:00。

2.报名地址:通州区司法局政工科(203室),联络电话:86027819。

3.报名要求:

(1)报名者需自己到现场报名,报名者须持自己近期二寸正面免冠彩照2张,身份证、户籍证明、毕业证书以及其他证明特长的证书(供给原件及复印件一份)。

(2)报名者在报名时,经资历预审合格后,填写报名登记表。

报考人员应对提交的资料担任,凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销考试资历或选用资历。

三、考试

考试分为书面考试和面试。

书面考试

(1)首要调查应聘人员的文字功底,考试不指定纲要和教材。

(2)应聘人员凭身份证和准考证,按规则的时刻和地址参与考试。书面考试时刻和地址另行通知。

(3)书面考试成果以百分制核算。成果在通州区人民政府网站发布。

面试

(1)按书面考试成果从高分到低分依照相应职位招聘方案数和面试人数1:3的份额,确认参与面试的人选(末位同分的一同进入面试),面试目标及时刻地址另行通知。

(2)面试首要测验应聘者的临场发挥、言语表达等归纳本质和岗位匹配才能。

(3)面试成果以百分制核算,面试成果当场发布。

(4)面试设合格线为60分。

面试完毕后,书面考试成果和面试成果按50%和50%的权重份额选用百分制核算总成果。同一职位末位呈现同分,取面试高分者。

四、体检和调查

在面试合格者中依据考试总成果按相应职位招聘方案数1:1的份额,从高分到低分确认体检目标。体检参照一般用工入职体检标准履行。

对体检合格人员按相关文件规则安排调查。调查侧重于思想政治体现、道德品质以及相关事务才能和工作实绩等。依据调查和体检成果,确认拟聘任人员名单。

因体检、调查不合格等原因呈现岗位空缺的,在面试合格人员中依据考试总成果,顺次从高分到低分进行递补。

五、公示和聘任

拟聘任人员名单在我国通州网公示,公示时刻不少于5个工作日。

对公示无异议的拟聘任人员依据所填写岗位进行分配,试用期一个月,并将选用状况报区劳动工作办理中心存案。

拟聘任人员不按规则时刻处理签到和聘任手续或不服从分配的,撤销聘任资历。

聘任人员一概选用劳务差遣的方法。被聘任者与南通市通州区宏达劳务技能开发公司依法签定劳动合同,合同期满,自行停止。因工作需要,当年查核合格的人员可续订合同。

拟聘任的人员与原工作单位签有劳动合同或聘任合同的,有必要自行停止原有合同后,方可签定合同。

六、办理体制及相关待遇

司法协理员和专职社工属劳务差遣人员,区人社局、区司法局对其施行办理和查核。

薪酬福利待遇按区政府编外用工相关规则履行。

七、方针咨询及监督告发

本布告由区司法局担任解说。

坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,承受区纪委派驻纪检组和社会公众的监督。

南通市通州区司法局

2018年7月31日

作者:文武事业单位招聘网 来历:网络

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