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英语博狗体育面试Bodog问题及面试bodog亚洲

时刻:2012-9-24 16:32:05 点击:

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一、面试或许问的问题:

1、你教了几年书? How long have you been teaching?

I have been teaching for...

2、有教小学的阅历吗?Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?

Yes, I did. or No, I didn't.

3、你计划怎么样给小朋友上课?How are you going to give lessons to little kids?

I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.

4、能否演示一下? Can you demonstrate one lesson?

Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)

5、你觉得教小学生跟教中学生有什么不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?

well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.

Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children.

6、怎么让小学生对英文感爱好? How are you going to keep the students interested in learning English?

怎么将你的课上得风趣?

How are you going to keep your lessons interesting?

这两道题的答案是相同的,只不过问的方法不相同.

I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success.

面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面临外国老板连珠炮似的提问,假如能答复得镇定自若、短小精悍,恰当中肯,并且符合老外的口味,那么必定会大大添加你的选取时机。

二、事前3项预备

1. 对方针公司所在地、规划、在全球的活动概略等要事前有所了解,包括总公司在国内建立分公司的时刻、成绩体现、经营规划,以及往后计划打开的事务等,若能得到业界的点评更好。如无法得到书面材料,也要设法从该公司或其他同业中取得情报。

2. 面试时毛遂自荐内容应着重应征的动机以及想应征的岗位,因而搜集好相关岗位的情报,毛遂自荐时才干胸中有数,切合主题。

3. 预备好一切证书材料,譬如与专业才能相关的资历证书,或参与训练的材料,最好和应征职务有直接相关,不但可证明自己在这一方面所做的尽力,也表明具有这个潜能。

谈吐3P准则

毛遂自荐时应该记住"3P准则":Positive(自傲),Personal(特性),Pertinent(中肯)。

谈吐自傲,便是要积极地进行自我必定,让面试人充沛了解你的利益与潜能。杰出特性,便是要把自己异乎寻常的特色发挥出来,着重自己的专业与才能。口气中肯,便是要脚踏实地,不要夸大其词,纸上谈兵,也不要触及和自己无关的作业。

毛遂自荐应简洁明晰,给面试人留下思路明晰、反响方便、逻辑性强的形象。毛遂自荐时刻不宜太长,话不宜太多,最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就夸夸其谈,喋喋不休,防止言多语失。别的,在毛遂自荐时应防止过多地运用"I"(我),不要每个语句一最初就冒出一个"I"字,给人留下自我标榜、以自我为中心的形象。

灵敏的应聘者往往会把"我"最初的话,变成"你"字打头。例如,面试人说:Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的状况好吗?)应聘者则说:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的日子呢,仍是与这份作业有关的问题?)这样,你的说话就把面试人摆了进去。这种说话的方法所发生的效果是显而易见的。面试毕竟是面试人与应聘者相互沟通的一种场合,应聘者常常把面试人摆进自己的说话当中去,自然而然就起到了相互沟通的效果。

环绕3方面体现

答复问题时口齿要明晰、语调适中。内容要有条理、防止重复。介绍作业阅历选用倒序,从最近一份作业谈起,着重着重有利于新作业的职务阅历。最好能阐明曾担任何种职务、实际成绩、成绩等,以及自己的作业对本来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容,尽量防止提及。论题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

1. 才能。当你知道招聘单位现在急于用人时,首要把自己的特长讲足说够,然后水到渠成地得出结论:I think your unit needs a man like me.(我想,贵单位需求象我这样的人才。)用这样的句式,让面试人以为你是站在他们的态度上说话,在替他们的开展考虑问题,所以更简略接受你。陈说自己的任职资历时,可以这么最初:I'm qualified for the job because……(我能担任这项作业,是由于……)接着陈说理由。当面试人在审视你终究能不能担任此职时,参照的规范已不再是他心目中的规范,而是你罗列的理由。

2. 成绩。外国公司面试喜爱用事实说话,为了证明你的才能,你可以把曩昔的阅历联络起来,阐明你从前为从前的公司处理过跟现在雇主所面临的类似问题:I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.(我开发了上海商场,一年出售出去5万套。)

3. 诚心。某个问题宣布完见地之后,可以顺便加上一句:I'd like to hear your opinion.(我很想听听你的定见。)这句话表明晰你对面试人的敬重,很简略使他(她)发生亲切感。当面试人在打听你的应聘诚心时,应该及时表态:So far as that is concerned, you must have understood my determination.(谈到这儿,您必定现已理解我的决计。)问些与作业内容相关的问题,能体现你对这份作业的爱好。如:What other responsibilities do you think this job will include? (您觉得这份作业所包括的责任还有哪些?)

英文面试榜首要招

假如你取得了榜首轮英文面试(The first round English interview)的时机,预示着你愿望的职位正向你招手,这轮面试的重量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状况。其实,英文沟通无障碍的应聘者为数不多,大多数人都处于有必定沟通根底、但阅历不足的水平,以下介绍一些面试中的注意事项,期望协助英文水平并不是特别拔尖的你躲避硬伤。

Self-Introduction忌八面玲珑

虽然最近有人以为面试时做毛遂自荐不流行了,可是预备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首要,自我简介是毛遂自荐的总纲,是确保你在面临任何问题时都可以应对自若的条件;其次,未雨绸缪嘛。

假如企图在短短几分钟内招引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,序幕一般用一句话陈说自己的基本特征即可。然后敏捷进入正题,或挑选自己最引以为傲的阅历叙说,或介绍自己的利益。牢记,面试官一般会接受你的毛遂自荐提问,所以在做毛遂自荐时最好不要提特别难于讲清楚的作业和比较笼统的概念,由于你的英文水平只够敷衍一般会话,更何况身处高度严重的面试气氛中,哪里还可以应对自若。简介不需求八面玲珑,由于在你从条件交的材猜中,已有具体的介绍,所以力求在面试中杰出重点。

Personal Statement忌语速过快

许多应聘者以为只需在外国面试官前把英文说"溜"即可,其他的无所谓,所以语速狂飙。咱们常常看到这种景象,在你口吐莲花之后,满场静谧,老外呆若木鸡,由于他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实,英文面试的榜首意图是让国外主管了解你,乃至对你感爱好,最重要的是展现你的归纳本质,绝非单单的言语才能,所以您应该首要力求表达明晰。别的语速过快简略给人不自傲、不慎重的幻觉。剑桥大学的一项查询显现,语速快一般体现具有两种不同特质的人,一种是思想和言语反响才能强且和谐的人,一种是处事烦躁的人,假如人家把你理解为第二种怎么办?

There be I believe简略直白最好

用简略直白的言语体现最具魅力的自我,才是中英文面试的至高境地。习惯于堆砌富丽词采的许多人恨不能在面试顶用大气磅礴的英文讲演降服面试官,其实又犯了舍近求远的过错。不要不屑于用there be 句型,不要不屑于用榜首人称,不要想着那些一辈子也用不上几回的虚拟口气、倒装句和长词冗句,假如你能确保说英文如行云流水那么你纵情用,但假如严重得忘了词怎么办?假如面试官和你打开争辩怎么办?用平实的言语直切正题是最讨巧的方法。

假如你凭实力进入了free talk阶段,接下来要做的便是坦率的与面试官评论大到企业未来,小到穿着打扮的论题,当然坦率也要聪明。那时候面试官有或许思想如野马,你很难掌握他所重视的你身上的特质,你也无法预知他会问你些什么,那么以上这几点仍然是仅有可遵从的规则。

作者:不详 来历:网络
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