2018年河北省廊坊市三河市教育局中小学聘任制合同博狗体育布告【800人】
为有用化解编制约束和教师亟需的对立，满意改扩建校园师资需求，补偿现有校园师资缺口，经市政府赞同，2018年面向社会揭露招聘800名聘任制合同教师，现将有关事宜布告如下：
一、招聘准则
依照德才兼备的规范，坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，采纳考试与查核相结合的办法，面向社会揭露招聘。
二、招聘岗位
初中教师共招聘150名，其间语文教师35名，数学教师35名，英语教师20名，物理教师15名，化学教师15名，政治教师10名，音乐教师10名，美术教师10名。小学教师共招聘650名，其间语文教师150名、数学教师150名、英语教师100名、微机教师50名、音乐教师50名、体育教师50名、美术教师50名、科学教师50名。
报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。本次揭露招聘报考人数与招聘岗位人数份额准则不能低于3:1。如达不到这一份额，则核减该岗位招聘人数，或经同级安排、人力资源和社会保障部分赞同，恰当下降份额。
三、招聘条件
1、学历要求：全日制一般类高级院校本科及以上学历。
2、具有中华公民共和国国籍，支持中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
3、身体健康，年龄在35周岁以下(1983年1月1日今后出世)。
4、获得相应或以上学段教师资历证书(如契合2018年春季教师资历确认规模和条件但未收取教师资历证的，需供给教师资历确认组织出具的相关证明)。
5、有下列景象之一的人员不得报考：
①曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员;
②现役军人、试用期内的公务员和事业单位作业人员;
③法令、法规规则不得招聘为事业单位作业人员的其他景象人员。
四、招聘程序
招聘作业依照发布布告、报名和资历检查、书面考试、面试、核算总成果及确认进入调查人员名单、调查、体检、公示、拟聘人员批阅及聘任九个过程施行。
五、报名时刻、地址及资料
1、报名时刻：7月30日至8月3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30
2、报名地址：三河市榜首中学西校区陈述厅
3、报名资料：
(1)身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资历证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照5张;《教育部学历证书电子注册存案表》(有用期内);
(2)择业期内毕业生须供给毕业生作业签到证;
(3)超越两年择业期的毕业生，须供给人事署理组织的署理证明;
(4)岗位要求的其他证明资料。
以上证件和资料均需供给原件和复印件(A4纸)一份。
报名时填写状况不实不契合应聘条件的考生，撤销其书面考试资历，对严峻招摇撞骗行为追查相关人员职责。
六、书面考试科目
书面考试采纳闭卷考试办法进行。书面考试科目包含《教育专业才能检验》、《公共基础知识》两科。《教育专业才能检验》考试规模以教育学和心理学为主，《公共基础知识》考试规模参阅《河北省2018年度公务员选用公共科目考试纲要》。《教育专业才能检验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
每科满分均为100分，书面考试总成果为以上两科考试成果之和，满分为200分。
本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织或个人举行考试教导培训班。
书面考试成果、进入面试人选名单将在三河市公民政府门户网站查询。
七、面试
面试采纳试讲办法进行，每人不超越15分钟。试讲首要调查应聘人员规划教育和实践授课的才能，考生提早15分钟备考。
面试实施百分制，当场打分，面试成果选用“体操打分”办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的均匀分为面试成果。
八、总成果核算办法
总成果=(书面考试总成果÷2)×40%+面试成果×60%
九、体检
体检规范参照《公务员选用体检规范》(试行)。
十、公示与聘任
依据考试、调查、体检状况，择优确认拟聘任人员，拟聘任人员状况在三河市公民政府门户网站公示。
对公示反映有严峻问题并查有实据，不契合聘任条件的撤销其拟聘人选资历;对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后决议是否聘任;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘任的，由市教育局会同第三方服务组织处理相关手续。被聘任人员按相关政策规则实施试用期。试用期满查核合格的，予以正式聘任，不合格的，撤销聘任。
凡考生未在规则时刻内按要求参与书面考试、证件审阅、面试、调查、体检、签到等状况的，均视为主动抛弃应聘资历;资历检查贯穿招聘作业全过程，在任何环节，发现考生不契合招聘条件，招摇撞骗的，撤销应聘资历，问题严峻的要追查职责。
因为各种原因，在调查、体检、公示过程中构成的缺额，别离能够在调查后、体检后、公示后分岗位从高分到低分顺次递补，未参与面试的不能递补。
十一、聘后处理和待遇
被招聘聘任制合同教师由市教育局、校园、第三方服务组织进行日常处理、监督查核。聘任制合同教师实施城镇企业职工社会稳妥制度，由第三方服务组织按规则交纳养老、医疗、赋闲、工伤、生育稳妥，并享用相应待遇。薪酬发放规范参照三河市公办校园在编同级教师履行。初次签定的聘任制合同期限为3年，三年内被聘任人员准则上不能违约，如因个人原因提早解除合同的，须提早一个月提出申请，方可按合同约好处理辞去职务手续。三年合同期满前三个月依照“双向选择”准则提早决议是否续签合同。
十二、其他事项
本布告未尽事宜由市人社局、市教育局进行解说。
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三河市教育局三河市人社局
2018年7月27日
